Der er mange gode virksomheder rundt omkring i verden i dag, og det er ofte fordi man for det første har et godt koncept, og det er noget som er populært. Men det er også noget, som man i største del af tilfældene kan beskylde medarbejderne for det. Det går ikke at man har en virksomhed, hvor man har nogle medarbejdere som ikke er engageret indenfor det de laver, men det er dog ikke alle jobs her i verden, som man føler er værdige til en. Men så er det bare med at knokle, for at man kan få det job som man føler er noget der passer til en. Virksomhederne går meget op i nogle andre ting, end man gjorde for mange år siden. Menneskeheden har igennem tiden været ude med riven i lang tid, og det har også gjort at sådan noget som fysiske kompetencer var noget man kiggede efter. I dag er det mere sådan noget som god energi som person, at man kigger efter i folkene man ansætter.

Et stærkt sammenhold

Det er også vigtigt at man trives på sin arbejdsplads, det er i hvert fald det som er med til at skabe fantastiske virksomheder. I dag er god energi som person med til, at vise hvor man er i forretningslivet. I dag er der mange som glemmer at få service med i deres levering, og det er noget som mange nok ønsker lidt mere af. Så hvis det er noget man kan få ind i sin virksomhed, er det noget som virkelig kan gå hen og vende rundt på tingene. fantastiske virksomheder kommer ikke af sig selv, og det er noget som kræver at man både som medarbejder men også fra lederens side af. Hedder man Erik Svanvig eller noget andet betyder ikke så meget, du kan hedde Erik Svanvig alt det du vil, men hvis man ikke har nogle ordentlige værdier, er man ikke så meget værd på arbejdsmarkedet, i hvert fald ikke i nogle fag. Det er ikke alle jobs, som kræver at man snakker med kunderne.